よくある質問

1. 資料請求はどのようにすればよいですか?

メールにて請求してください。会社案内、募集要項等を発送させていただきます。


2. 教育体制はどのようになっていますか?

入社後に「新入社員研修」や各部署でOJT教育を実施しています。
その後は職種や等級等に応じた個別研修や集合研修を用意しています。


3. 女性が仕事を続けていく為の便利な制度はありますか?

育児支援のために支援金を支給する制度の導入や、時間単位で取得できる育児介護休暇休業制度を整備しました。厚生労働省(財団法人21世紀職業財団)より、「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けています。女性社員だけでなく男性社員も家庭と仕事が両立できる職場環境づくりに力を入れています。


4. 職種別採用は行っていますか?

はい。弊社では職種別採用を行っていますのでエントリー時に希望の職種をご入力下さい。


5. 社員数と男性と女性の割合を教えて下さい。

平成29年2月現在で社員数は353名、男性131名、女性222名となっています。


6. 人事制度はどのようになっていますか?

弊社の人事制度は会社の発展と個人の成長を目指す“役割成果主義人事制度”です。役割成果主義とは、会社から求められた役割を通じて、どのような仕事をどの程度やったかにより、より結果を出した人に対してより高い処遇を与えるものです。ただし単なる結果主義ではなく、プロセスもしっかりと評価を行います。


7. 社名の由来を教えて下さい。

「お客様と弊社」、「会社と社員」、「会社と株主」等、弊社を取り巻くたくさんの「と」の関り合いの中でビジネスは展開していきます。弊社に関るすべての人々に成長して頂けるステージを、「成長提供企業」を目指していこうという理念を込めて“and”の複数形を表す“ands”を社名にしました。